Du suchst eine neue Herausforderung im Personalwesen, bei der du deine Erfahrung einbringen und weiterentwickeln kannst?
Du begeisterst dich für die Betreuung von Mitarbeitenden und möchtest strategisch wie operativ in einem innovativen Unternehmen mitwirken?
Du bringst eine abgeschlossene Aus-/Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder hast bereits Erfahrung in Personalbetreuung, Recruiting oder Personalentwicklung?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl von Bewerbungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Fragen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Organisation und Durchführung von Einarbeitungsprozessen sowie Begleitung bei Austritten.
Pflege der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, sowie Abwicklung von administrativen HR-Prozessen, Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Entwicklungsprogrammen.
Optimierung interner Prozesse und Sicherstellung effizienter Abläufe.
Wir legen Wert auf ein angenehmes Miteinander, in dem sich alle wohlfühlen.
Die Möglichkeit, persönliche Stärken einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen.
Klare Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du mit uns wachsen kannst.
Zusätzliche finanzielle Benefits, die dir mehr Spielraum für deine Wünsche und Pläne bieten.
Neben Teamevents auch regelmäßige Firmenveranstaltungen, die den Zusammenhalt fördern und für viel Spaß sorgen.
Im Rahmen unserer internen Richtlinien besteht die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu übernehmen.
Du erhältst exklusive Stadler Engineering Merchandise-Artikel, um unser Team auch im Alltag zu repräsentieren.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung – du kannst je nach Bedarf und Vereinbarung auch von zu Hause aus arbeiten.
Wir bieten dir die Freiheit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten, um Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
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